“领导，您的廉洁档案有些事项没有填写完整，请您修改完善后重新上报。”近日，山东健康集团新华医疗纪委为做实做细日常监督执纪工作，强化干部的日常监督管理，紧盯“关键少数”，把专项更新廉洁档案作为重要抓手，及时完善领导干部廉洁档案，做到动态更新、摸清底数，多角度“精准画像”，筑牢廉洁从政第一道关口。

一人一表，细化干部廉洁档案内容。此次专项更新廉洁档案，是公司党风廉政工作的重要一环，按照“按人归档、动态更新、安全保密”的原则，结合党委组织部提供的干部名单，按照材料类别、重要程度及时间顺序分类整理，让干部“晒出家底”，建立个人“廉洁清单”，做到一档窥全貌。

动态调整，确保廉洁档案精准无误。坚持定期收集和动态更新相结合，专柜存放，专人负责廉洁档案建立、核对、更新、管理，对廉洁档案中个人填报的信息定期抽查核实。因党员干部发生职务调整时，督促其个人及时报备廉洁档案，实现了对监督对象的动态监管，确保了廉洁档案的有效性、准确性和真实性。2025年以来，共新建廉洁档案11人，动态调整17人。

注重实效，发挥廉洁档案监督作用。新华医疗纪委通过动态更新廉洁档案，做到廉洁档案与“廉情”同步，随时掌握“树木”与“森林”状况，为政治生态分析提供数据依据。对监督对象出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正。同时，积极拓展运用廉洁档案成果，为党委组织部在考察推荐、提拔任用、评先评优等方面提供重要参考依据，起到推进党风廉政建设过程中不可或缺的参谋助手作用。

下一步，新华医疗纪委持续运用廉洁档案的“政治体检”作用，让档案“说话”，为党员干部成长把好“廉洁关”。发挥廉洁档案在日常监督管理中的作用，使廉洁档案真正成为反映干部廉情的“镜子”、防控干部风险的“屏障”、促进干部自律的“警钟”。